Het Financieele Dagblad van 2 februari jl. plaatste een intrigerend artikel over een 'tool' die onze talenten - met hun donkere kanten - meet zonder gebruikmaking van de gebruikelijke vragenlijsten, testen, rollenspellen en interviews. Hocus pocus? Beoordeelt u zelf. De test werkt snel. De werklast voor een onderzochte persoon beperkt zich tot het selecteren van 8 kaarten met niet onmiddellijk verklaarbare symbolen (Carl Jung) en vervolgens 10 kaarten uit een setje van 24. Bij de selectie van kaarten wordt de proefpersoon zorgvuldig geobserveerd. Bijvoorbeeld, hoe trefzeker of aarzelend zijn de keuzes, hoeveel tijd neemt hij ervoor, of welke symbolen trekken de aandacht die dan vervolgens toch weer terzijde worden gelegd. Toelichting wordt er niet gegeven, vragen niet gesteld. De antwoorden komen later als er met het competentiebord is gewerkt.