Mijn Bericht punt NL
RSS Feed home | archief | links | bericht plaatsen Sinds vrijdag 2 maart 2007, jaargang 12 week 46

Philips: Eerst presteren, dan pas cashen

maandag 31 maart 2008, 09:51:16

Het plan van de directie was om bestuurders ook bij slecht presteren een bonus toe te kennen. Immers dat doet iedereen. Jammer dat Philips niet uit zichzelf een eerlijker beloningssysteem kon voorstellen.

Overig | http://www.evestor.nl

 
 
   
vakspecialistaanhuis